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用戶體驗(yàn)在電話銷售中的體現(xiàn)與優(yōu)化

來源: 捷訊通信 人氣: 發(fā)表時(shí)間:2025-10-09 11:54:22
一、用戶體驗(yàn)在電話銷售中的 4 大核心體現(xiàn)維度
(一)溝通初始:第一印象的 “舒適度”
  1. 接通體驗(yàn):無冗長等待(如系統(tǒng)轉(zhuǎn)接耗時(shí)≤3 秒)、無 “陌生虛擬號(hào)” 來電標(biāo)記(易讓用戶警惕),若來電顯示為 “企業(yè)認(rèn)證號(hào)碼 + 業(yè)務(wù)場景”(如 “XX 教育 - 升學(xué)咨詢”),用戶接起意愿比普通號(hào)碼高 40%;
  1. 開場白體驗(yàn):避免 “您好,我是 XX 公司,需要產(chǎn)品嗎?” 的生硬推銷,若能結(jié)合用戶關(guān)聯(lián)信息(如 “您上周在官網(wǎng)留資咨詢社保代繳,今天想和您說下具體方案”),用戶掛斷率可降低 35%,反之則易因 “無針對(duì)性” 引發(fā)抵觸。
(二)溝通過程:需求響應(yīng)的 “專業(yè)度”
  1. 需求挖掘體驗(yàn):銷售是否主動(dòng)傾聽(如 “您目前在社保繳納中遇到的主要問題是?”),而非單向灌輸產(chǎn)品;若用戶提出疑問(如 “費(fèi)用怎么算?”),能在 10 秒內(nèi)給出清晰答案(而非 “我查一下再回您”),用戶信任度提升 25%;
  1. 話術(shù)體驗(yàn):無夸大宣傳(如 “百分百報(bào)銷”)、無專業(yè)術(shù)語堆砌(如 B 端銷售避免 “SaaS 架構(gòu)” 等用戶難理解表述),用 “您公司 100 人團(tuán)隊(duì),每月社保辦理可節(jié)省 3 小時(shí)人工” 的具象化表達(dá),用戶理解度更高。
(三)需求處理:問題解決的 “高效度”
  1. 即時(shí)響應(yīng)體驗(yàn):用戶提出個(gè)性化需求(如 “能否定制合同期限?”),銷售可通過外呼系統(tǒng) “話術(shù)庫 / 知識(shí)庫快速檢索”,30 秒內(nèi)給出初步方案(如 “支持 3/6/12 個(gè)月定制,不同期限優(yōu)惠不同”),而非讓用戶 “等回電”,需求即時(shí)滿足率超 80% 時(shí),成單意向提升 50%;
  1. 流程透明體驗(yàn):主動(dòng)告知后續(xù)步驟(如 “今天確認(rèn)需求后,我會(huì)發(fā)合同到您微信,您查看后有疑問隨時(shí)聯(lián)系,明天 10 點(diǎn)前和您確認(rèn)簽字時(shí)間”),避免用戶因 “未知流程” 產(chǎn)生焦慮。
(四)溝通收尾:后續(xù)跟進(jìn)的 “適度性”
  1. 拒絕處理體驗(yàn):用戶明確表示 “暫時(shí)不需要” 時(shí),無糾纏(如 “再給您介紹最后一個(gè)優(yōu)惠”),而是禮貌收尾(如 “沒關(guān)系,后續(xù)您有社保問題可隨時(shí)聯(lián)系,不打擾您了”),80% 的用戶會(huì)因 “尊重邊界” 保留好感,后續(xù)復(fù)購 / 推薦意愿更高;
  1. 跟進(jìn)頻率體驗(yàn):無過度騷擾(如單日多次外呼、深夜跟進(jìn)),若按用戶約定時(shí)間(如 “下周再聯(lián)系”)跟進(jìn),且通過系統(tǒng)設(shè)置 “跟進(jìn)提醒” 避免遺忘,用戶接受度比 “隨機(jī)跟進(jìn)” 高 60%。
二、優(yōu)化電話銷售用戶體驗(yàn)的 5 大實(shí)操策略
(一)用 “系統(tǒng)工具” 夯實(shí)體驗(yàn)基礎(chǔ)
  1. 個(gè)性化信息前置賦能:外呼系統(tǒng)對(duì)接 CRM,銷售撥號(hào)前自動(dòng)彈出用戶標(biāo)簽(如 “25 歲 / 剛畢業(yè) / 咨詢租房補(bǔ)貼”“企業(yè)規(guī)模 50 人 / 需求:員工體檢”),避免 “對(duì)人不對(duì)事” 的無效溝通,快速建立共鳴;
  1. 合規(guī)與體驗(yàn)平衡設(shè)置:系統(tǒng)設(shè)置 “跟進(jìn)間隔限制”(如同一用戶 7 天內(nèi)最多外呼 2 次)、“禁呼時(shí)段鎖定”(22:00-8:00 不可外呼),同時(shí)支持 “用戶拒絕后自動(dòng)加入白名單”,從技術(shù)上避免過度騷擾。
(二)優(yōu)化 “溝通流程” 提升舒適度
  1. 開場白標(biāo)準(zhǔn)化 + 個(gè)性化結(jié)合:制定 “場景化開場白模板”(如老客:“XX 總,上次您提的員工體檢套餐,這次給您申請(qǐng)了額外 10% 優(yōu)惠”;新客:“您在 XX 平臺(tái)留資咨詢的租房補(bǔ)貼,我整理了 3 個(gè)適合您的申請(qǐng)方案”),同時(shí)允許銷售補(bǔ)充用戶專屬信息(如 “聽說您剛搬了新家,補(bǔ)貼申請(qǐng)需要的居住證明我可以幫您整理清單”);
  1. “傾聽 - 回應(yīng)” 話術(shù)培訓(xùn):提取系統(tǒng)內(nèi) “高留存率通話錄音”(如接通后溝通超 5 分鐘),總結(jié)有效傾聽話術(shù)(如 “您是說目前最擔(dān)心的是報(bào)銷速度,對(duì)嗎?”“除了費(fèi)用,您還關(guān)注服務(wù)響應(yīng)時(shí)間,對(duì)嗎?”),定期組織團(tuán)隊(duì)復(fù)盤,避免銷售 “自說自話”。
(三)強(qiáng)化 “專業(yè)能力” 解決用戶痛點(diǎn)
  1. 產(chǎn)品知識(shí) “場景化” 輸出:將產(chǎn)品賣點(diǎn)轉(zhuǎn)化為用戶利益(如 “我們的社保系統(tǒng)支持自動(dòng)算薪”→“您公司 HR 每月算薪時(shí)間可從 8 小時(shí)縮短到 1 小時(shí),還能避免算錯(cuò)”),并通過系統(tǒng) “知識(shí)庫” 按用戶類型(如個(gè)人 / 企業(yè)、新客 / 老客)分類存儲(chǔ),銷售可快速調(diào)取;
  1. “問題響應(yīng)” 時(shí)效管控:設(shè)定 “常見問題 10 秒內(nèi)回應(yīng)、復(fù)雜問題 30 秒內(nèi)給初步方案” 的標(biāo)準(zhǔn),對(duì)無法即時(shí)解答的問題(如 “定制化報(bào)價(jià)”),通過系統(tǒng) “工單功能” 同步給后端團(tuán)隊(duì),1 小時(shí)內(nèi)反饋用戶,并設(shè)置 “回電提醒”,避免用戶等待超時(shí)。
(四)尊重 “用戶邊界” 提升好感度
  1. 拒絕處理 “無糾纏” 話術(shù):制定標(biāo)準(zhǔn)化禮貌收尾模板(如 “沒關(guān)系,我理解您目前有其他安排,后續(xù)您有 XX 需求時(shí),我的聯(lián)系方式在您微信里,隨時(shí)找我就好,不打擾您了”),并通過系統(tǒng) “通話質(zhì)檢” 監(jiān)控,避免銷售糾纏用戶;
  1. 跟進(jìn) “用戶主導(dǎo)” 而非 “銷售主導(dǎo)”:溝通收尾時(shí)主動(dòng)確認(rèn)跟進(jìn)方式(如 “您希望我下周通過電話還是微信和您同步方案?”)、跟進(jìn)時(shí)間(如 “下周幾的哪個(gè)時(shí)段方便您?我提前和您約好”),并將約定信息同步至系統(tǒng) “跟進(jìn)計(jì)劃”,按用戶意愿執(zhí)行,減少 “被動(dòng)打擾”。
(五)用 “數(shù)據(jù)復(fù)盤” 持續(xù)迭代體驗(yàn)
  1. 體驗(yàn)相關(guān)數(shù)據(jù)監(jiān)控:通過外呼系統(tǒng)統(tǒng)計(jì) “接通后 15 秒掛斷率”(反映開場白體驗(yàn))、“溝通時(shí)長超 3 分鐘占比”(反映過程體驗(yàn))、“用戶主動(dòng)咨詢后續(xù)步驟占比”(反映需求響應(yīng)體驗(yàn)),若 15 秒掛斷率超 40%,需優(yōu)化開場白;
  1. 用戶反饋收集與落地:通話結(jié)束前可通過簡短提問收集反饋(如 “今天的溝通中,有哪些地方我可以做得更好?”),或通過系統(tǒng)自動(dòng)發(fā)送短信調(diào)研(如 “1-5 分,您對(duì)本次服務(wù)的滿意度是?若選 3 分以下,主要原因是?”),每月整理反饋問題(如 “產(chǎn)品介紹太復(fù)雜”“跟進(jìn)太頻繁”),針對(duì)性調(diào)整流程或培訓(xùn)。
三、體驗(yàn)優(yōu)化的核心邏輯:從 “推銷產(chǎn)品” 到 “解決需求”
電話銷售的用戶體驗(yàn)本質(zhì)是 “讓用戶感受到被尊重、被理解、被重視”,而非單純接受推銷。通過系統(tǒng)工具賦能銷售精準(zhǔn)觸達(dá)、流程優(yōu)化減少用戶抵觸、數(shù)據(jù)復(fù)盤迭代體驗(yàn)細(xì)節(jié),既能提升用戶滿意度(進(jìn)而提升復(fù)購率、推薦率),也能讓銷售從 “被動(dòng)推銷” 轉(zhuǎn)向 “主動(dòng)解決問題”,降低溝通阻力,最終實(shí)現(xiàn) “體驗(yàn)提升 - 轉(zhuǎn)化提升” 的雙向正向循環(huán)。