如果400短信應用服務獲取商周容許其業(yè)務技術人員在工作中采用監(jiān)管模塊展開保障，這將是一種可能性。沒有容許管理者監(jiān)管通訊并保證只有適當?shù)娜瞬木邆錅蚀_采訪職權的采訪和管理控制。需分享的雇員可以通過其調(diào)用到的產(chǎn)業(yè)管理者展開身份驗證。當雇員返回子公司時，他們的調(diào)用短信被終止調(diào)用并來電。

　　當我們從服務路徑看難題時，我們必須區(qū)別400短信調(diào)用中心站的用于。我們應當知道，在我們的調(diào)用中心站裝置之中，在為顧客業(yè)務時，并不是我們的裝置也為顧客業(yè)務。我們應當明確地了解到，裝置只是一個協(xié)助方法，我們的顧客業(yè)務員工采用這個方法來更糟糕地為顧客業(yè)務。此外，我們的調(diào)用中心站的方式是什么？400短信是雙向的還是雙向的？在這一點之上，我們必須明白為什么？因為這一點的清晰性間接沖擊到我們建構調(diào)用中心站時裝置的路徑。

　　接下去，我們必須為號召表述一個業(yè)務步驟。在為顧客業(yè)務時，我們必須為顧客的每次登記或顧問編纂其中一個步驟，并保證步驟的閉環(huán)設立。在表述步驟時，最主要的是先展開標準，然后才能對其展開分析，只有有了不錯的分析結論，才能將其轉(zhuǎn)變?yōu)樽址Ｖ挥械腕w積的數(shù)碼化業(yè)務才能將業(yè)務步驟轉(zhuǎn)變?yōu)槲覀兊难b置。這些都是未來服務整合的根基和未來調(diào)用中心站營運監(jiān)管的通報根基。

　　規(guī)劃完工之后，我們的確在轉(zhuǎn)型，但在這種情形之下，我們不應當記得一件關鍵的事，那就是我們需一個大規(guī)模的支出。有了這樣的支出，我們可明白我們想要用什么？我們應當采用什么產(chǎn)品和方式來建立自己的調(diào)用中心站。不要一起就重視CPU軟件平臺。我們應當知道，業(yè)務顧客不是我們的裝置，但我們的顧客業(yè)務員工可通過該裝置更現(xiàn)實地業(yè)務顧客。

　　400短信充份感受到機能對產(chǎn)業(yè)的意義。獨立國家研發(fā)調(diào)用中心站裝置、云呼叫中心站、短信人型等裝置。這些裝置與400部iPhone兼容性，因此更余的小企業(yè)可具有調(diào)用中心站。因此，商品之上常說，打一部400短信小于建立一個調(diào)用中心站。因此，400短信也被稱作小型調(diào)用中心站。